企业动态|天地风霜尽,乾坤气象和 ——正清和之家2021年迎新春年会纪实

      2021年元旦伊始,吉林正清和工程项目管理有限公司全体员工齐聚一堂,拉开了2021年第一次工作会议暨迎新春年会的序幕。

 

会议


      会议共分为三部分。第一,实话实说和2020年关键词。正清和之家每一位成员针对团队沟通、业务流程、工作感受等提出建设性的意见,并说出自己体会的2020年关键词。第二,评选年度优秀员工。第三,总经理对公司2020年的工作进行总结,并和大家一起回顾了2020年发生的大事件。新冠疫情的影响,让我们更注重家人朋友的健康;中国抗疫取得的瞩目成就并实现了经济正增长,让我们更加热爱伟大的祖国,珍惜这个最好的时代,立足当下,肩上有担当,心中有大爱;行业的重大改革和技术创新,让我们不敢懈怠,快速行动和做出改变是持续发展的有效手段;“天问一号”火星探测器和“嫦娥五号”的发射成功,让我们永远不会放弃梦想,并会为梦想奋斗不止……

      2020年,对中国乃至全世界都是不平凡的一年,疫情影响和行业的风云变化,都让这一年变得尤为艰辛,但我们相信,我们的努力和坚持必将有所收获,点滴积累终将汇聚成川!

      天地风霜尽,乾坤气象和。正清和人同心同德,群策群力,2021未来可期!

会议现场

 

 

评选年度优秀员工 

 


贾志权总经理作2020年度工作总结

 


酒会

 

      光阴荏苒,岁月如梭,正清和之家已平稳走过了十六个春秋。却顾所来径,苍苍横翠微,十六年风雨洗礼,开拓事业犁铧,十六年兢兢业业,收获硕果累累!晚宴总经理致祝酒词后,正清和之家迎新春酒会正式开始,全体成员团聚在这暖意融融的冬日里,尽享美食美酒,共叙兄弟姐妹情谊,辞旧迎新,致敬不平凡的2020,祝福美好的2021。正清和人团结一致,满腔热爱,斗志昂扬,继续用奋斗点亮幸福! 



                                                                                                              

欢唱

      迎新春酒会结束,大家来到KTV放松身心、纵情欢唱,新的一年,新起点、新征程,正清和人满含激情,唱出了情怀、唱出了热爱、唱出了风采,以饱满的精神,迎接2021年新春的到来!


 

 

      针对年会上大家提出的建议和关键词,公司起草2021正清和倡言,找准问题,补齐短板,认清形势,凝聚合力,2021奋勇向前!

 

 

倡言

一、病毒无情人有情,正清和之家所有成员携手艰难走过不平凡的2020,并创造了不平凡的业绩,我们每个人都了不起!2021我们锲而不舍,再创辉煌!

二、2020团队深有体会的关键词:健康,平安,团结,感恩,回归。健康和平安是我们正清和之家每个人永远不变而追求的主题,也是我们好好活着的必需品;我们要想做成事、做对事,还能做出令我们满意的成绩,需要家庭成员团结互助,心往一处想,劲儿往一处使;我们感恩这个伟大的时代,感恩国家强大所带来的保障,感恩客户持续的信任与支持,感恩正清和之家搭建的平台,感恩亲朋好友无私默默的付出和理解,感恩自己的坚持及创造出的硕果;不管时代风云如何变化,我们要回归本心、初心,不同的岗位都会成就不平凡的自己。

三、团队建设一定要持续。项目计划要明确到个人且日日更新;项目启动会和项目后评估会必须按时组织;项目总结是为了以后少犯错误、不犯错误;积累和应用大数据是提供咨询服务的有效手段;信息沟通要可追溯、有效反馈;流程要简洁高效;标准要统一规范;专人负责无纸化项目归档;以解决问题和目标达成为做事遵旨。

四、团队学习培训定期举办。参加外部新技术交流会,组织内部业务交流会,开好典型案例分享会,以及新定额新规范宣贯会。

五、工欲善其事,必先利其器。电脑网络硬件系统适时维护更新,软件系统适时升级防护,按照工作高效需求合理配置各应用软件。能在ERP软件系统实施的业务和日常工作审批以及业务归档等,必须按照公司规定执行。

六、餐桌上实行“光盘行动”,业务中执行“纸张节约”,能无纸化的不用纸,能双面打印的不单面,不能浪费我们共有的有限资源,环境保护是我们每个人应尽的义务。

七、健康是我们能高效做事的根本,休息之余充分利用公司健身器材积极锻炼身体,激活身体机能,补充大脑氧分。

八、一个组织没有执行,一切都是空谈,我们赢在执行力。大家庭成员之间要互相包容,控制和管理好自己的情绪,自律我们的言行举止,达到慎独。我们是守望相助的共同体,一荣俱荣一损俱损,在危机面前我们都不能独善其身,不要看别人的笑话,否则你就会是笑话。发扬人正、神清、气和的优良传统,坚持正道。人活着要爱点什么,拿出精气神,坚持真善美,低头有坚定的步伐,抬头有清晰的远方,回头有美好的回忆,经历与思考的人生才是真正的人生。普惠利他之心,敬畏契约精神。负责人当好领导,带领和指导大家走好职业之路。

九、为了维护大家休息休假权利,调动大家工作积极性,坚持带薪年休假制度的落实。

十、合理的绩效考核和激励是保证团队持续工作力的保证,不断完善和提高绩效是组织必须做好的内业。